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很多電商、貿易公司都在抱怨,倉庫管理亂,人員難管理。問題在于:抱怨歸抱怨,究竟怎么改,怎么管理,從來沒有過頭緒,也沒有認真的思考過。結果就是稀里糊涂的裝了套WMS系統,然后就滿懷期待的等著倉庫自動的被管理好,然后就沒有然后了,結果就是讓軟件來背黑鍋了。
恒凱物流很負責任的告訴您,想要管理好倉庫,不是只靠系統就能完事的。要管理好倉庫,必須地由人員、系統、流程、制度四個方面結合在一起,從而產生化學反應,才能更好的實現管理好倉庫的真實效果。
下面,恒凱就通過一個實例來展示這四個部分是怎么相互影響的。
A公司是一家規模比較大電商公司,銷售種類繁多,客戶范圍涉及全國,隨著業務量的不斷增大,在倉庫管理方面的問題也不斷的凸顯出來。企業也陷入了一定的困境當中,問題不斷,客戶對他們也越來越不滿意。為了解決現狀,擺脫困境,A公司領導經過深思熟慮后,決定找一家專業的電商倉儲托管公司,將倉儲部分外包出去,后來,通過網絡找到了恒凱,現場考察過恒凱倉儲的軟件和硬件實力后,決定委托恒凱托管倉庫。經過研究分析,恒凱發現A公司存在以下問題:
1、出入庫流程不夠嚴謹,隨意性很高
2、現場管理混亂,沒有區域劃分,缺少標識
3、定期盤點總是對不上賬。
針對A公司的情況,恒凱將從四個方面進行整改;
一、制度方面
將貨物管理與記賬管理分開,建立相互監督機制,規定1個月必須盤點一次,發現異常進行查找,然后上報處理。
二、流程方面
建立了規范化的出入庫手續流程,倉庫重新劃分區域,建立倉庫平面圖,清晰化倉庫布局,建立貨物與貨位緊密綁定。
三、人員方面
建立了獎罰機制,要求倉庫管理人員分別簽署工作質量承諾書,約定管理指標,完成后獎勵,反之就被處罰。
四、系統方面
采用WMS倉庫管理系統,實現庫存異常狀況的預警,提供庫存狀況分析表。產成品實現條碼管理,收貨后進行條碼編制,自動上傳軟件系統,發貨時自動出庫,盤點時自動對賬,減少漏盤,錯盤現象的發生。
通過一段時間后,A企業基本上解決了自身問題,業務也走上了正軌。
上海倉儲托管企業還是比內功,單純的拉來訂單而“消化不良”,導致的結果還是一樣。唯有不斷的從人員、流程、制度、系統四個方面來進行才能實現強大的競爭力!
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